High performance teambuilding team...

-som til stadighed producerer ekstraordinære resultater.
der har fokus på det specifikke formål, hvor teammedlemmerne kommunikerer åbent med hinanden, hvor teammedlemmerne accepterer og villigt indarbejder ændringer, hvor der arbejdes med tillid og respekt for hinanden og hvor der løbende arbejdes med lærings-og udviklingsprocesser.

High Performance Teams har effektive procedurer for at

• få og dele ressourcer.
• tage beslutninger og implementere dem, øge kreativiteten hos teammedlemmerne, bringe konflikter til overfladen og løse dem.
• samarbejde med andre uden for teamet.
   

Endvidere optræder High Performance Teams med fleksibilitet, og der opstår ofte en naturlig synergi, baseret på teammedlemmernes forskellighed og vidensdeling. Pædagogikken er opbyggelig i sin form med fokus på, at alle deltagere lærer og udvikler sig gennem lyst og positive oplevelser.

Vore kurser bliver afviklet både i Danmark og Norge.
l Norge bruger vi ofte White Water Rafting, som både er en sjov, spændende og meget lærerig teamøvelse for deltagerne.

Konceptbeskrivelse for 4 dages outdoor oplevelsesbaseret teambuilding og personlig udviklingskursus i Norge.

Konceptidé

Konceptet bygger på ideen om at kombinere det bedste fra den traditionelle kursusform med styrkerne fra et udendørs- og oplevelsesorienterede læringsmiljø.

I konceptet er der samtidig lagt vægt på, at kurset foregår i et autentisk vildmarksmiljø således, at udfordringerne i opgaverne opleves reelle uden at der er gået på kompromis med sikkerheden.

Til kurset er valgt et vildmarksområde i Norge omkring fjeldmassivet Sølen.

Det er et område med relativ få mennesker. Til gengæld findes der både ulv, bjørn, jærv og los, ligesom en god bestand af elge og vild rener findes i området.

Kurset er IKKE et overlevelseskursus og pædagogikken er baseret på udvikling gennem positive oplevelser. Kurset er normeret til 24 deltagere, der inddeles i tre teams af 8 personer.

Organisatorisk er de tre teams at betragte som tre afdelinger i en fælles organisation, hvor kursusledelsen udgør ledelse/opdragsgiver.

Målgruppe

Teamtrænings kurset henvender sig til medarbejdere, der arbejder i grupper, projektdeltagere, nyansatte og andre der ønsker at arbejde med egen udvikling i et team-perspektiv.

Hvorfor deltage?

• For at træne teamarbejde.
• For udvikling af egne personlige styrker i et team-perspektiv.
• For at udvikle teamkompetencer.
• For at opnå indsigt gruppers udvikling.
• For i praksis at opleve styrkerne og mulighederne i et team.

Sådan er kursus forløbet

Kurset er opdelt i tre dele.

Første del

har fokus på individet og individuel læring og gruppers udvikling. Indholdet er en vekselvirkning mellem teori og korte øvelser. (Meyers Briggs Type Indikator) indgår på første del. Deltagerne inddeles i grupper af 8 personer, der sammen opbygger fundamentet til et High Performance Team.

Anden del

er en større sammenhængende teamøvelse. Øvelsen foregår udendørs og stiller teamet overfor en række udfordringer, der kræver samarbejde, tillid, udnyttelse af alles ressourcer samt en god del styring og planlægning. Øvelsen kan karakteriseres som at spille ”Search of the lost Dutchmans Goldmine”i stor skala.

Tredje del

samler de to foregående dele med henblik på, at deltagerne gennem feedback, coaching, og refleksion udarbejder individuelle aktivitetsplaner for til fortsat udvikling som teammedarbejder.

Arbejdsform

Arbejdsformen kombinerer det bedste fra den traditionelle kursusform med de dynamiske og spændende elementer fra den oplevelsesorienterede kursusform. Kurset er udfordrende, såvel på det fysiske som på det psykologiske plan, hvor der kræves vilje og engagement fra deltagerne.

Pædagogikken er opbyggelig i sin form med fokus på at alle deltagere lærer og udvikler sig gennem lyst og positive oplevelser.

Indhold

Indholdet er en vekslen mellem trænings og den nødvendige teori til at understøtte læringen. Kurset indeholder blandt andet:

• Personprofil baseret på MBTI.
• Gruppeudvikling.
• Teambuilding.
• Coaching.
• Feedback og refleksion.
• Mål og organisering i grupper.
• Beslutningsprocesser.
• Kommunikation.

Varighed

Kurset er et intensivt 4 dages internat kursus. Det kan ikke forventes at deltagerne kan varetage daglige arbejdsopgaver på kurset.

Antal deltagere

Kurset er beregnet til 24 deltagere, der arbejder i tre teams. Ingen kommer i teams med andre deltagere fra egen virksomhed.

Transport

Transporten fra København til Oslo foregår med Oslobåden. Fra Oslo til Sølen er med bus. At vi bruger Oslobåden betyder, at vi allerede ved afrejsen kan starte kurset. På båden er der konference faciliteter, hvor vi kan begynde at etablere grupperne, gennemføre MBTI test m.v.

Ophold og indkvartering

Vildmarkmiljøet skinner også igennem på indkvarteringsforholdene. Deltagerne vil blive indkvarteret i relativ primitive 4 mandshytter. Til undervisning og indendørs aktiviteter anvendes en konference Lavo. (et meget stort samer telt). Under kursets anden fase vil det være en overnatning i 4 mandstelte. De sanitære forhold består af muld toiletter og der kan etableres primitive badefaciliteter. Efter den store øvelse vil deltagerne blive transporteret til den nærliggende by, hvor der er en svømmehal således at alle deltagerne kan ryste støvet af sig og vende tilbage til en mere civiliseret kursusform.

Bespisning

En del af teamopgaverne består i at lave mad m.v. til fællesskabet. Efter den store øvelse vil der blive serveret helstegt rensdyr eller lignende. Lokale folk vil stå for det praktiske og middagen vil have karakter af en fest.

Økonomi

Kontakt os for et uforpligtende tilbud.

I øvrigt

Kurset kan også laves som et internt kursus.